Celem utworzenia Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) jest pomoc osobom pracującym i pracodawcom zagrożonym utratą zatrudnienia z powodu kwalifikacji nieadekwatnych do wymagań stawianym przez lokalny rynek pracy i dynamicznie zmieniającą się gospodarkę.

Z bezpłatnego kształcenia mogą skorzystać zarówno sami pracodawcy, jak i ich pracownicy.

Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS  w roku 2016

I.    Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnianie kompetencji do celów zawodowych;
II.    Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
III.    Wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f*  ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (nowa forma wsparcia wprowadzona od dnia 01.01.2016 r.)

UWAGA !!!

Wnioski powinny być złożone minimum 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia kształcenia ustawicznego.

Szczegółowe informacje oraz druki do pobrania dostępne w zakładce  Pracodawcy--- Formy wsparcia --    KFS– finansowanie kształcenia pracodawców i pracowników