Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie

Informacje o wybranych załącznikach

• Ogłoszenie naboru KFS - skan.pdf:

  Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne, który potrwa od 21 do 30 czerwca 2021 roku. Dostępne jest 50.000,00 zł na wsparcie dla pracodawców w określonych priorytetach, z możliwością dofinansowania do 80% lub 100% kosztów kształcenia, zależnie od wielkości przedsiębiorstwa.

• Zasady przyznawania środków z KFS przez PUP w Lesznie w 2021 roku.pdf:

  Załącznik przedstawia zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie w 2021 roku. Kluczową informacją jest to, że pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego w wysokości do 100% kosztów, przy czym muszą spełniać określone warunki i priorytety zatwierdzone przez Ministerstwo Pracy.

• Wniosek o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców 2021.pdf:

  Załącznik zawiera formularz wniosku o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na rok 2021 oraz szczegółowe informacje dotyczące wymagań i procedur aplikacyjnych. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, z określonymi limitami i priorytetami finansowania w związku z obostrzeniami wywołanymi przez pandemię COVID-19.

• Załacznik 1 - Oświadczenie pracodawcy.pdf:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia wymogów związanych z wnioskiem o pomoc de minimis oraz przyznawanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę braku zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń oraz w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, a także spełnienie warunków ustawowych dotyczących pomocy publicznej.

• Załacznik 2 - Oświadczenie Wnioskodawcy o pomocy de minimis.pdf:

  Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy o uzyskanej pomocy de minimis zgodnie z ustawą o pomocy publicznej. Kluczowym punktem jest wymóg potwierdzenia informacji dotyczących otrzymanej pomocy publicznej oraz odpowiedzialności prawnej za złożenie nieprawdziwego oświadczenia.

• Załacznik 3a - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:

  Załącznik 3a to formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z przepisami Unii Europejskiej. Kluczowe punkty obejmują wymogi dotyczące informacji o podmiocie oraz sytuacji ekonomicznej, potrzebnych do oceny kwalifikowalności wniosku o tę formę wsparcia.

• Załacznik 3b - Informacja składana przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie.pdf:

  Załącznik przedstawia formularz informacji składanych przez wnioskodawcę ubiegającego się o pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych danych osobowych oraz informacji o otrzymanej wcześniej pomocy publicznej związanej z ubieganym wsparciem.

• Załacznik 5 - Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu wraz z oferta realizatora działań.pdf:

  Załącznik zawiera informacje dotyczące programu kształcenia ustawicznego oraz jego oferty dla pracodawców. Kluczowym punktem jest wymaganie dokumentacji, w tym certyfikatów jakości i szczegółowych danych dotyczących kursów oraz egzaminów.

• Załacznik 6 - Oświadczenie Pracodawcy o zawarciu z pracownikami umów o kształcenie ustawiczne.pdf:

  Załącznik przedstawia oświadczenie pracodawcy o zawarciu umów o kształcenie ustawiczne z pracownikami. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do podpisania umowy nie później niż w dniu zawarcia umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Lesznie dotyczącej dofinansowania kształcenia ustawicznego.

• Załącznik 10A Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 1.pdf:

  Załącznik 10A zawiera oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 1, dotyczącego wsparcia kształcenia osób zatrudnionych w firmach, które wobec obostrzeń związanych z pandemią COVID-19 musiały ograniczyć działalność. Kluczowym punktem jest wymóg udowodnienia, że przedsiębiorstwo rozszerza działalność na nowe obszary, w których wcześniej nie prowadziło działalności, co wiąże się z koniecznością nabycia nowych umiejętności przez pracowników.

• Załącznik 10B Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 2.pdf:

  Załącznik 10B to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 2 w zakresie wsparcia kształcenia pracowników służb medycznych oraz socjalnych, którzy pracują z osobami chorymi na COVID-19. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazani pracownicy bezpośrednio zajmują się osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu choroby, co pozwala na ubieganie się o kształcenie w tym obszarze.

• Załącznik 10C Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 3.pdf:

  Załącznik 10C to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu nr 3, które dotyczy wsparcia zawodowego kształcenia ustawicznego w deficytowych zawodach. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do wprowadzenia pracowników do kształcenia w zawodach uznawanych za deficytowe w województwie wielkopolskim.

• Załącznik 10D Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 4.pdf:

  Załącznik 10D to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania wymogów Priorytetu nr 4 w zakresie wsparcia kształcenia ustawicznego osób powyżej 45 roku życia. Kluczową informacją zawartą w dokumencie jest potwierdzenie, że pracownicy, wskazani do kształcenia, ukończyli 45 rok życia w dniu złożenia wniosku o dofinansowanie.

• Załącznik 10E Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 5.pdf:

  Załącznik 10E zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 5, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego dla osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazani pracownicy podjęli pracę po co najmniej 30-dniowej przerwie związanej z opieką nad dzieckiem przed złożeniem wniosku o dofinansowanie.

• Załącznik 10F Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorutetu nr 6.pdf:

  Załącznik 10F zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania warunków Priorytetu nr 6 w zakresie wsparcia kształcenia ustawicznego w kontekście wprowadzania nowych technologii w firmie. Kluczowym punktem jest deklaracja pracodawcy, że pracownicy przeznaczeni do kształcenia będą wykonywać nowe zadania związane z planowanymi zmianami, a także konieczność dołączenia dokumentów potwierdzających zakup nowych narzędzi lub technologii.

• Załącznik 10G Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 7.pdf:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 7, który wspiera kształcenie ustawiczne osób bez świadectwa ukończenia szkoły lub dojrzałości. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazani pracownicy nie posiadają żadnych dokumentów potwierdzających ukończenie kształcenia na jakimkolwiek poziomie.

• Załącznik 10H Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 8.pdf:

  Załącznik 10H to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 8, które koncentruje się na wsparciu szkoleń dla osób związanych z nauką zawodu. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia uczestnictwa pracowników w obowiązkowych szkoleniach branżowych dla nauczycieli oraz w kształceniu ustawicznym instruktorów praktycznej nauki zawodu.

• Załączniki KFS - wersja do edycji.zip:

  Załącznik dotyczy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w roku 2021, który ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowy wniosek wskazuje na podział środków oraz priorytety, w tym wsparcie osób zatrudnionych w branżach dotkniętych pandemią COVID-19 oraz dofinansowanie w zakresie kompetencji cyfrowych.

• KFS 2021 - wytyczne dla urzędów pracy.pdf:

  Załącznik przedstawia wytyczne dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2021, koncentrując się na zasadach przyznawania środków na kształcenie ustawiczne dla pracodawców i pracowników. Kluczowym punktem jest podział środków oraz priorytety wydatkowania, które uwzględniają aktualne potrzeby rynku pracy oraz wyzwania związane z pandemią COVID-19.

• Barometr Zawodów - wojewodztwo wielkopolskie 2021.pdf:

  Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie wielkopolskim na rok 2021, obejmującą wyniki badania przeprowadzonego przez ekspertów. Kluczowym punktem dokumentu jest analizy sytuacji w różnych zawodach, które mogą się zmieniać w zależności od uwarunkowań rynkowych, z uwzględnieniem zawodów ocenionych w co najmniej połowie powiatów.

• Barometr Zawodów - powiat leszczeyński i miasto Leszno 2021.pdf:

  Załącznik przedstawia "Barometr zawodów" dla powiatu leszczyńskiego i miasta Leszno na rok 2021, który prognozuje zapotrzebowanie na różne zawody na podstawie przeprowadzonego badania. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja zawodów, na które przewiduje się największe oraz najmniejsze zapotrzebowanie, co może pomóc w planowaniu kariery zawodowej mieszkańców tego regionu.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.