Staż

Print Drukuj

Wprowadzenie stażu dla osób bezrobotnych w firmie może przynieść wiele korzyści. Pracodawca nie ponosi kosztów wynagrodzenia dla stażysty, ponieważ finansuje je urząd pracy. Do obowiązków urzędników należy także rozliczanie stażysty, co odciąża pracodawcę z kwestii kadrowych.

Okres stażu można wykorzystać na przeszkolenie kandydatów, co zwiększa szanse na ich zatrudnienie po zakończeniu stażu. Dodatkowo, staż to okazja do oceny umiejętności i zaangażowania stażysty w zespole. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy może ułatwić organizację i przebieg stażu, a kontakt z doradcami klienta z pewnością pomoże w realizacji tego procesu.

Potrzebujesz nowego pracownika, ale nie masz pewności czy sprawdzi się na oferowanym przez Ciebie stanowisku pracy ?
Zorganizuj w swojej firmie Staż dla osoby bezrobotnej !
Przedstawiamy kilka zalet takiego rozwiązania:
  • nie ponosisz kosztów związanych z wypłatą stażyście wynagrodzenia za jego pracę – tym zajmuje się urząd pracy,
  • nie musisz rozliczać stażysty – wszystkie kwestie związane z kadrami również mają obowiązek wykonać pracownicy urzędu pracy,
  • okres stażu możesz wykorzystać, aby przeszkolić stażystę do pracy na danym stanowisku, zaś po zakończeniu stażu zatrudnić go na nim,
  • okres stażu to doskonały sposób, aby sprawdzić, czy dany stażysta sprawdzi się jako potencjalny pracownik – czy jest pracowity i zintegrował się z zespołem.
Zachęcamy do współpracy z doradcami klienta w Powiatowym Urzędzie Pracy:
Osobiście: wejście A, pokój 7
Telefonicznie: 65-529-81-88
E-mailowo: istawinska@leszno.praca.gov.pl 
Informacje o publikacji dokumentu