Dla bezrobotnych i poszukujących pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Pani Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ogłosiła nabór

na projekty pilotażowe pn. "Skrócony czas pracy - to się dzieje!"

Celem naboru jest wypracowanie i przetestowanie modeli skróconego czasu pracy oraz ocena ich wpływu na: zatrudnienie, produktywność, zdrowie pracowników, organizację pracy, a także możliwość godzenia życia zawodowego z prywatnym pracowników u pracodawców biorących udział w projekcie pilotażowym.

W ramach naboru testowane będą modele skrócenia czasu pracy przy jednoczesnym zachowaniu wynagrodzenia pracowników na poziomie nie niższym niż w chwili przystąpienia do realizacji projektu pilotażowego oraz przy utrzymaniu zatrudnienia.

Realizatorami, do których dedykowany jest nabór są pracodawcy, którzy zaliczają się do:

-  podmiotów publicznych

- podmiotów współpracujących z urzędami pracy,

W odniesieniu do pracodawców prywatnych warunkiem jest, że mają to być podmioty, które współpracują z urzędami pracy. Za spełnienie warunku współpracy uznaje się złożenie przez pracodawcę we wniosku deklaracji o wcześniejszej, bieżącej lub planowanej współpracy. Przez planowaną współpracę z urzędami pracy rozumie się deklarację przekazywania przez podmiot informacji o wyniku pilotażu do powiatowego urzędu pracy, na terenie którego realizowany będzie projekt pilotażowy. Natomiast przez dotychczasową współpracę z urzędem pracy należy rozumieć np. zgłaszanie ofert pracy do bazy ofert pracy (ePraca), realizację usług, instrumentów rynku pracy, form pomocy realizowanych przez urząd pracy, współpracę w zakresie Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub w zakresie realizacji projektów EFS/EFS+.

Wnioski będą rozpatrywane przez Komisję do spraw oceny projektów pilotażowych, dokonującą oceny złożonych wniosków, powołaną przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odrębnym zarządzeniem.

Terminy naboru wniosków

• termin naboru: od 14 sierpnia 2025 r. do 15 września 2025 r.

• ogłoszenie projektów rekomendowanych do realizacji: do 15 października 2025 r.

Realizator przystępując do naboru powinien złożyć następujące dokumenty:

1) Wniosek o przyznanie środków rezerwy Funduszu Pracy na finansowanie projektu

pilotażowego, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu;

2) Projekt pilotażowy, którego wzór stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu.

Projekt pilotażowy dzieli się na następujące etapy:

1) Etap I: przygotowanie do wprowadzenia skróconego czasu pracy – trwa od podpisania umowy i kończy się 31 grudnia 2025 r.;

2) Etap II: testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy
w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.;

3) Etap III: podsumowanie realizacji projektu pilotażowego – kończy się

najpóźniej 15 maja 2027 r.

3. Testowaniu w ramach naboru będą podlegały modele odnoszące się m.in. do:

1) zmniejszenia liczby dni pracy w tygodniu;

2) zmniejszenia liczby godzin pracy w poszczególne dni pracy;

3) zmniejszenia liczby godzin pracy poprzez przyznanie dodatkowych dni

wolnych w miesiącu;

4) udzielanie dodatkowych dni wolnych w formie urlopu wypoczynkowego;

5) innych modeli dopasowanych do specyfiki danego pracodawcy.

Etap testujący podzielony jest na dwie części.

• W pierwszych 6 miesiącach należy skrócić czas pracy o co najmniej 10% (w stosunku do łącznej liczby godzin pracujących objętych pilotażem w analizowanym okresie).
• W drugiej części, czyli kolejnych 6 miesiącach etapu testującego, Realizator musi skrócić czas pracy o co najmniej 20% (w stosunku do łącznej liczby godzin pracujących objętych pilotażem w analizowanym okresie).

Maksymalna wartość wsparcia na jeden projekt pilotażowy to 1 milion złotych, z tym, że koszt projektu w przeliczeniu na jednego pracownika objętego pilotażem nie może przekroczyć 20 tysięcy złotych.

Szczegóły na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: 

Skrócony czas pracy - to się dzieje! Pracodawco, dowiedz się więcej o pilotażu - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - Portal Gov.pl