Aktualność - Urząd Pracy m.st. Warszawy

Urząd Pracy m.st. Warszawy z dniem 18 sierpnia br. wznawia nabór wniosków o dofinansowanie ze środków Funduszu Pracy wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia i poszukującego pracy 60/65+

Zatrudnij osobę 50+ lub osobę na emeryturze (kobietę 60+ / mężczyznę 65+)

Zyskaj wartościowego członka zespołu i dofinansowanie do wynagrodzenia!

• Dojrzali pracownicy to doświadczenie, rzetelność i odpowiedzialność. To także szansa na realne wzmocnienie Twojego zespołu – kompetencjami i postawą.
• A co najważniejsze – pomożemy Ci w rekrutacji.
• Ty określasz potrzeby, my przedstawiamy kandydatów.
• Dzięki wsparciu Urzędu Pracy m.st. Warszawy możesz obniżyć koszty zatrudnienia i jednocześnie zyskać pracownika, który wniesie spokój, jakość i motywację do działania!

W przypadku osoby bezrobotnej 50+:

• Podpisujesz umowę na 1,5 roku
• Przez pierwszy rok otrzymujesz maksymalnie 2 333 zł miesięcznie refundacji
• Kolejne 6 miesięcy to kontynuacja zatrudnienia – już bez refundacji

To przejrzyste i naprawdę się opłaca.

W przypadku osoby na emeryturze (kobiety 60 + lub mężczyzny 65+):

• Zastosuj elastyczny model zatrudnienia z dofinansowaniem!
• Refundacja wynagrodzenia (maksymalnie do 2 333 zł) co drugi miesiąc, według schematu: 1 miesiąc z refundacją, 1 miesiąc bez
• Możesz powtórzyć to maksymalnie 6 razy, czyli:
  • 12 miesięcy zatrudnienia
  • 6 miesięcy z dofinansowaniem

Prosto, wygodnie i z korzyścią dla Ciebie. Oferujemy prostą zasadę dofinansowania!

Dlaczego warto?

Bo zyskujesz coś więcej niż pracownika:

• Doświadczenie – lata praktyki to gotowe rozwiązania i szybkie wdrożenie
• Stabilność i lojalność – mniej rotacji, dojrzali pracownicy są mniej skłonni do częstych zmian pracy
• Odpowiedzialność i zaangażowanie – oni wiedzą, jak ważna jest jakość pracy
• Wysoka motywacja – chcą pracować i mają do tego dobrą energię

Jak to działa? Krok po kroku

Jak skorzystać z dofinansowania? To proste!

1. Złóż wniosek do Urzędu Pracy m.st. Warszawy
   • Opisz wymagania i zakres obowiązków
2. Poczekaj na weryfikację
   • Sprawdzimy Twój wniosek i przedstawimy kandydatów
3. Podpisz umowę o dofinansowanie z Urzędem Pracy m.st. Warszawy
   • Określamy zasady, czas trwania oraz wysokość refundacji
4. Zatrudnij pracownika
   • Zawierasz umowę o pracę i zatrudniasz zgodnie z warunkami umowy.

WAŻNE! Nie możesz zatrudnić osoby, która bezpośrednio przed rejestracją w Urzędzie była zatrudniona u Ciebie

Dobrzy pracownicy nie mają wieku – daj im szansę i zyskaj realne wsparcie dla swojej firmy.