Aktualność - Urząd Pracy m.st. Warszawy

Od dnia 16.06.2025 r. Urząd Pracy m.st. Warszawy otwiera nabór o zorganizowanie staży. Prosimy o zapoznanie się z nowym wnioskiem i zasadami w związku wejściem nowej ustawy.

Szukasz zmotywowanego pracownika, którego możesz spokojnie wdrożyć do swojego zespołu? Zorganizuj staż we współpracy z Urzędem Pracy m.st. Warszawy – to prosty sposób na poznanie kandydata „w akcji” i przygotowanie go do pracy zgodnie z Twoimi standardami.

Daj szansę osobie bezrobotnej, a sobie – przyszłego pracownika!

Dlaczego warto?

• Możesz przygotować stażystę do konkretnych zadań w Twojej firmie – według własnych potrzeb.
• Nie ponosisz kosztów wynagrodzenia – stypendium wypłaca Urząd Pracy m.st. Warszawy.
• Proste zasady – wszystko odbywa się na podstawie trójstronnej umowy (Ty + Urząd + stażysta).
• Staż trwa od 3 do 6 miesięcy. W trakcie stażu przygotowujesz nową osobę do samodzielnej pracy, a po jego zakończeniu zatrudniasz ją na etat.

Ważna informacja:

• Stażysta otrzymuje stypendium (dla umów podpisanych od 1 czerwca 2025 r. – 160% zasiłku).

Co zyskujesz?

• Pracownika z potencjałem, który zna Twoją firmę.
• Wzmocnienie zespołu – bez ryzyka i kosztów.
• Wpływ na rozwój lokalnego rynku pracy.

To naprawdę proste!

1. Przygotuj program stażu.
2. Złóż wniosek do Urzędu Pracy m.st. Warszawy.
3. Po pozytywnej decyzji – kontaktujemy się z Tobą i wspólnie działamy dalej.

Zgłoś ofertę stażu już dziś i daj komuś szansę, a sobie – wartościowe wsparcie!

Buduj z nami lepszy rynek pracy w Warszawie!

Informacja - opieka nad dzieckiem w trakcie stażu

Urząd Pracy m.st. Warszawy uprzejmie informuje, że Organizator stażu jest zobowiązany do sfinansowania badań lekarskich osób bezrobotnych skierowanych do odbycia stażu. Jednocześnie Urząd Pracy przypomina, że stażysta nie może rozpocząć stażu bez posiadania aktualnego orzeczenia lekarskiego dotyczącego braku przeciwskazań zdrowotnych do podjęcia stażu.

Staż - to nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Długość stażu dla osób bezrobotnych wynosi od 3 do 6 miesięcy. 
Staż odbywa się na podstawie trójstronnej umowy zawartej pomiędzy Miastem Stołecznym Warszawa – Urzędem Pracy m.st. Warszawy, organizatorem stażu oraz bezrobotnym, według przygotowanego przez organizatora stażu programu określonego w umowie.
Przy ustalaniu programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, wykształcenie oraz dotychczasowa wiedza i umiejętności bezrobotnego.
Bezrobotnemu, na okres odbywania stażu, zostaje przyznane stypendium w wysokości 160% kwoty zasiłku dla bezrobotnych.
Bezrobotnemu odbywającemu staż pracodawca zobowiązany jest do udzielania 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Przy niepełnym miesiącu odbywania stażu przysługujący bezrobotnemu wymiar dni wolnych oblicza się proporcjonalnie, zaokrąglając w górę do pełnych dni.
Organizator stażu po zakończeniu stażu wydaje bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o realizowanych przez niego zadaniach oraz nabytej wiedzy i umiejętnościach.

Zainteresowany pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu. 

Do wniosku należy dołączyć:

1. Dokument potwierdzający umocowanie do zawarcia umowy w imieniu organizatora stażu, jeśli dane są inne niż w dostępnych rejestrach, tj. CEIDG lub KRS lub statut w przypadku stowarzyszeń, fundacji czy spółdzielni lub inne dokumenty właściwe dla szkół, przedszkoli lub jednostek budżetowych.
2. Dokument potwierdzający prowadzenie działalności we wskazanym miejscu odbywania stażu (dotyczy przypadku, kiedy miejsce odbywania stażu nie jest w siedzibie firmy, a adres ten nie widnieje w żadnym z dokumentów rejestrowych) - nie dotyczy administracji publicznej. Dokument należy złożyć w postaci kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę uprawnioną do reprezentacji organizatora stażu. 
3. W przypadku, gdy organizatora stażu reprezentuje pełnomocnik, do wniosku należy załączyć pełnomocnictwo określające zakres umocowania, podpisane przez osoby uprawnione do reprezentacji organizatora stażu. Pełnomocnictwo należy przedłożyć w oryginale, w postaci notarialnie potwierdzonej kopii lub kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez osobę lub osoby udzielające pełnomocnictwa. Podpis lub podpisy osób uprawnionych do występowania w obrocie prawnym muszą być czytelne lub opatrzone pieczęciami imiennymi.
4. W przypadku instytucji publicznych należy załączyć uwierzytelnioną kserokopię dokumentu powołującego osobę upoważnioną do występowania w imieniu organizatora (również komornicy sądowi i notariusze powinni załączyć uwierzytelnioną kserokopię aktu powołania).

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku konieczne będzie podpisanie trójstronnej umowy o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych, w której zostaną określone warunki jego odbywania zgodnie z programem stażu.

Szanowni Państwo,

w związku z aktualizacją portalu www.praca.gov.pl przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, wprowadzono zmiany w obsłudze reprezentantów organizacji.

1. Po zalogowaniu do portalu prosimy o wybranie kontekstu w górnej części strony (czy działamy jako organizacja, czy jako osoba). Aby uzyskać dostęp do dokumentów wysyłanych w imieniu organizacji należy zalogować się i zmienić kontekst wybierając organizację.
2. Jeżeli nie możecie Państwo złożyć pisma przez portal to najpewniej nie jesteście Państwo przypisani do konta organizacji. Może to zrobić właściciel firmy lub inny reprezentant lub też zweryfikuje to Urząd Pracy na podstawie wniosku.
3. Firma lub jej reprezentant może złożyć wniosek o dodanie reprezentanta Urzędu Pracy poprzez portal praca.gov.pl, logując się na konto prywatne, podpisany profilem zaufanym lub podpisem elektronicznym (Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu –> pismo do Urzędu) Wniosek w załączniku
4. Prosimy w pierwszej kolejności działać w zakresie firmy. Reprezentantów dopisuje zarejestrowany na portalu reprezentant firmy (także właściciel firmy). Dopiero gdy nie ma innej możliwości dopisania reprezentanta, prosimy pisać do Urzędu Pracy.
5. Prosimy o zapoznanie się działem F&Q (pytania i odpowiedzi) na portalu praca.gov.pl.