I Edycja naboru wniosków o przyznanie środków REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2025 - Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie

Wydawca treści

I Edycja naboru wniosków o przyznanie środków REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2025

Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie ogłasza I edycję naboru wniosków o przyznanie środków Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) przeznaczony jest na wsparcie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców. W roku 2025 środki te będą skierowane m.in. na rozwój umiejętności osób po 50. roku życia, osób z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz osób z niskim wykształceniem.

Łączna kwota dostępnych środków wynosi 196 683 zł. Nabór wniosków będzie trwał od 17.06.2025 do 03.07.2025. Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie do 80% kosztów kształcenia oraz 100% w przypadku mikroprzedsiębiorstw.

Maksymalne kwoty dofinansowania to 25 000 zł dla mikro i małych przedsiębiorców oraz 50 000 zł dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Kryteria oceny wniosków obejmują zgodność kompetencji z potrzebami rynku pracy oraz koszty usługi kształcenia. Dodatkowo, preferowane będą wnioski od pracodawców zatrudniających poniżej 10 pracowników, którzy nie korzystali z KFS w ostatnich 12 miesiącach.

Kształcenie objęte wnioskiem musi rozpocząć się nie wcześniej niż 45 dni po naborze. Dofinansowane mogą być tylko te działania, które rozpoczną się po złożeniu wniosku oraz nie później niż do 28 lutego 2026 roku.

Informacje o wybranych załącznikach

Regulamin przyznawania środków z KFS rezerwa FP 2025.pdf:
Załącznik przedstawia regulamin przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku, określając zasady i priorytety dofinansowania kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania na rozwój umiejętności pracowników w różnych grupach, w tym osób po 50 roku życia, z orzeczonymi niepełnosprawnościami oraz osób z niskim wykształceniem, przy jednoczesnym określeniu maksymalnych kwot wsparcia dla różnych typów przedsiębiorstw.
Wniosek o przyznanie środków z KFS 2025 - rezerwa ministra.doc:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) dla pracodawców planujących inwestycje w kształcenie ustawiczne swoich pracowników w 2025 roku. Kluczowym punktem jest wymóg spełnienia określonych warunków prawnych oraz priorytetów dotyczących osób po 50 roku życia, z orzeczonym stopniem niepełnosprawności i niskim wykształceniem.
Załączniki do wniosku KFS 2025 RM nr 1-6.docx:
Załącznik zawiera formularze oświadczeń, które wnioskodawcy muszą wypełnić w celu ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne oraz informacje dotyczące pomocy publicznej. Kluczowe punkty obejmują deklaracje o korzystaniu z pomocy publicznej, plany zatrudnienia pracowników, a także wymagania dotyczące zabezpieczeń finansowych i przetwarzania danych osobowych.
Załącznik 7 -Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik 7 zawiera formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, określony przez przepisy Unii Europejskiej dotyczące pomocy publicznej. Kluczowe informacje do wypełnienia obejmują dane dotyczące podmiotu ubiegającego się o pomoc, jego sytuacji ekonomicznej oraz specyfikę działalności gospodarczej.
FORMULARZ INFORMACJI - pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie:
Załącznik zawiera formularz informacji, który wnioskodawca musi wypełnić, aby ubiegać się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczową częścią formularza jest przedstawienie danych wnioskodawcy, rodzaju działalności oraz informacji o wcześniej otrzymanej pomocy publicznej.
Inteligentne specjalizacje woj.zachodniopomorskiego 2021-2027.pdf:
Załącznik przedstawia inteligentne specjalizacje województwa zachodniopomorskiego w latach 2021-2027, koncentrując się na technologiach i usługach przyszłości oraz ich wpływie na rozwój regionu. Kluczowym punktem jest potrzeba wzmocnienia współpracy między sektorem edukacji a przedsiębiorstwami, aby zaspokoić potrzeby rynku oraz podnieść innowacyjność i konkurencyjność regionu.
BAROMETR_ZAWODOW_powiat_gryfinski_2025.pdf:
Załącznik przedstawia Barometr zawodów na rok 2025 dla powiatu gryfińskiego, który wskazuje przewidywane zapotrzebowanie na różne profesje. Kluczowym wnioskiem jest, że sytuacja na rynku pracy może ulegać zmianom w zależności od aktualnych uwarunkowań rynkowych.
BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_zachodniopomorskie_2025.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie zachodniopomorskim na rok 2025, z uwzględnieniem różnych zawodów. Kluczem do zrozumienia sytuacji na rynku pracy jest zmieniający się popyt w wybranych profesjach, co zależy od uwarunkowań rynkowych.
(1)KFS 2025 - Wytyczne dla urzędów pracy.pdf:
Załącznik dotyczący Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na rok 2025 przedstawia wytyczne dla urzędów pracy w zakresie przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest podział środków KFS oraz określenie priorytetów ich wydatkowania, w tym wsparcie dla osób po 50 roku życia, pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz działania skierowane na zaspokojenie potrzeb rynku pracy w obliczu aktualnych wyzwań.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Gryfinie
ogłasza

I EDYCJĘ NABORU WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW

REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO
w 2025 r.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to środki Funduszu Pracy przeznaczone na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Środki Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025 przeznacza się na:

10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Kwota środków rezerwy KFS w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Gryfinie

196 683,00 zł

Nabór wniosków będzie prowadzony w terminie
od 17.06.2025 r. do 03.07.2025 r.
Rozpatrywane będą wyłącznie wnioski złożone w w/w terminie

Zachecamy do składania Wniosków w wersji elektronicznej poprzez portal praca.gov.pl (dostępnej z poziomu strony internetowej PUP Gryfino https://gryfino.praca.gov.pl/ zakładka usługi elektroniczne > Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu > Pismo do urzędu)

Pracodawca może otrzymać środki na sfinansowanie:

80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli należy do grupy mikro przedsiębiorców lub w przypadku pracodawcy niebędącego przedsiębiorcom zatrudnia poniżej 10 pracowników, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Łączna kwota środków KFS przyznawana jednemu pracodawcy w roku 2025 nie może przekroczyć 25 000,00 złotych w przypadku mikro i małych przedsiębiorców oraz innych podmiotów zatrudniających poniżej 50 pracowników oraz 50 000,00 złotych w przypadku przdsiębiorstw średnich i dużych oraz innych podmiotów zatrudniających 50 lub więcej pracowników.

Wybór wniosków do dofinansowania będzie dokonywany w oparciu o następujące kryteria oceny:

zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy – źródło danych: „Barometr zawodów 2025";
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku – źródło danych: wniosek pracodawcy;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego – źródło danych: wniosek pracodawcy;
w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego – źródło danych: wniosek pracodawcy;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS – źródło danych: wniosek pracodawcy;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem środków w dyspozycji PUP w Gryfinie na realizację tych działań, przy czym w pierwszej kolejności do realizacji będą przyjmowane wnioski pracodawców:
1. zatrudniających poniżej 10 pracowników,
2. nie korzystających ze środków KFS w okresie ostatnich 12 miesięcy – źródło danych: wniosek pracodawcy , rejestry PUP Gryfino.

POZOSTAŁE INFORMACJE:

1. Termin rozpoczęcia kształcenia ustawicznego objętego wnioskiem o dofinansowanie w ramach KFS nie może być wcześniejszy niż 45 dni od daty upływu terminu naboru wniosków wskazanego w niniejszym ogłoszeniu.
2. Finansowaniu podlegają wyłącznie działania, których realizacja rozpocznie się po złożeniu wniosku o przyznanie środków i podpisaniu umowy dotyczącej ich przyznania oraz nie później niż do 28 lutego 2026 roku. We wniosku o dofinansowanie powinno znajdować się odpowiednie uzasadnienie późniejszego terminu rozpoczęcia wnioskowanej formy kształcenia.
3.Jednocześnie informujemy, iż na dzień ogłoszenia naboru wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, wynosi 4.666,00 zł brutto (wartość niezbędna przy ustalenia zabezpieczenia otrzymanych środków w formię poręczenia - zg. z Regulaminem) - dla wniosków z dofinansowaniem KFS o wartości min. 2-krotnosci przecietnego wynagrodzenia
Szczegółowe informacje dotyczące naboru określa „Regulamin naboru …" (do pobrania ponizej)